合伙创业是现在流行的创业方式，能够避免让创业者陷入单打独斗的窘境和危险。但是，选择合伙人并非易事，这其中存在着许多误区，若不能避开，就难逃散伙的下场，即所谓不懂合伙，肯定散伙。以下就分享合伙创业的五大误区！请小心避免。
误区一：平分股权和利润
在确定合伙创业时，必然会涉及到出资数额的问题。在这个问题上，很多合伙人会陷入自动平分股权比例和利润的误区，这就很容易为日后埋下矛盾和冲突的种子，尤其是在取得一定的成功、赚到足够让人反目的钱之后。所以，为了提前避免这种矛盾和冲突，一定要避开平分股权和利润这个误区。
误区二：合伙人之间欠缺沟通
很多创业者认为，既然大家都一起合伙创业了，那感情肯定不会是泛泛之交，除了一些大事外，再多交流、多沟通似乎没什么必要，这其实也是一个很大的误区。须知，合伙创业是最容易出现沟通问题的，因为大家对同一件事往往会有不同的看法，在这种情况下，过分强调感情，缺乏及时的沟通，一次两次问题还不大，但时日一久，以前的感情基础就容易动摇，甚至很可能会反目成仇。所以，创业合伙人之间必须勤沟通、多沟通，不断稳固和促进感情，以便更好地合作。
误区三：随便与亲友合伙
在我国，合伙创业，在选择合伙人时，往往是亲友优先，因为亲友本身就有一层较为牢靠的感情关系，和亲友合伙，成功的例子也不少，然而，创业者更应看到那些失败的例子，从中吸取经验教训，避免走入随便与亲友合伙的误区。
与亲友合伙，很容易考虑到血缘和情感关系，而忽视现实中的经济关系，尤其是在大家创业动机本来就不同的情况下，如果硬凑在一起，志不同道不合，那必然会导致冲突和矛盾的发生，要么造成企业先天不足，要么半路夭折，要么发展畸形。
误区四：事先不签订合伙协议
事先不签订合伙协议是合伙创业最大的一个误区！感情归感情，生意归生意，即使是亲兄弟也要明算账，生意场上的事一定要弄得清清楚楚，不能马虎大意。再好再亲的合伙人，也都必须有协议约束，因为未来有太多的事情不可预料，假如生意做大了，规模扩大了，问题也就复杂了，这时没有协议约束，就很容易闹出大的矛盾冲突，大家就会纠缠不清，为争个清清楚楚而损害彼此的亲情或友谊。所以，合伙创业千万不能陷入事先不签订合伙协议这个误区。
误区五：角色不明确
合伙创业，如果大家都是老板，谁也管不了谁，角色分工不明确，合伙人就会觉得自己什么都有权力插手一下，那就陷入了误区。这种误区的危害性之大可想而知，所以，合伙创业，必须明确分工，各负其责。
除了以上五点，合伙创业的误区还有很多，因为合伙创业上既有复杂的经济关系，又有微妙的人际关系，很多情况及问题不是创业者提前所能预料到的，但上面这五个误区还是很有典型性的，只要正确认识并避免陷入，那就可以避免很多麻烦了。
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