股权架构的设立应考虑两个方面：一是满足公司的经营需要，二是对投资人最有利，下面是一些比较重要的建议：
1. 确定合理的股权比例：投资人在决定投资多少资金时，通常会根据公司的股权比例来做出决策，因此恰当的股权分配比例应该非常重要。如果股东的股权比例分配不合理，可能会对投资的吸引力产生负面影响。
2. 确定投资人的股权比例：追求公平和合理的前提下，可以为不同规模的投资人分配不同的股份，给予大投资人更多的投票权，以保证他们在公司决策中的影响力，这通常也更好地保护了公司的资金。
3. 股权投票制度：设立股权投票制度是保护投资人的利益的重要手段。採取一定的股权投票权制来保证股东合理性，特别是大股东无法操纵公司的决策，使中小投资人的权益受到保护。
4. 设立股权激励计划：股权激励计划是一种以股票形式的奖励给员工或员工和管理层的长期奖励制度。而股权激励不仅有利于提高员工的凝聚力、激发积极性，而且有利于吸引和保留优秀的员工。
在制定公司的股权架构时，需要详细地考虑公司发展的整体规划，同时考虑到投资人的利益，尤其是对确保其与公司的未来业务的连续性和投资回报的长期性。综上所述，一个合理的股权架构能够确保公司长期的发展，并为投资人提供最大化的投资回报和最高的商业价值。
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