对于创业公司来说，什么样的投资人才是适合自己的投资人呢？客观地讲，没有一个非常清晰准确的标准。当然，基本的原则可能还有几条，关于合适投资人的判断原则建议如下：
1. 有共同的理念和价值观。这一点虽然看起来比较虚，但这是双方合作的重要基础，如果双方在企业经营的理念和价值观上有重大的偏差，比如创业者希望稳扎稳打、打造百年企业，投资人希望赚快钱，这样即便完成了投资，双方一定会在后续的企业经营和发展中出现许多不和谐、甚至矛盾和冲突的地方，那时再谈分手就会对企业的正常经营产生严重影响。
2. 认同团队的梦想和发展模式。在双方理念和价值观一致的基础上，对于创业团队的梦想和公司发展模式也需要进行深入沟通，当然这方面或许投资机构也有自己的判断和看法，如果双方经过讨论能够达成一致，才能继续推进投融资工作。
3. 认同公司发展计划和阶段目标。对于公司提出的商业模式、发展计划和阶段目标，可以通过双方的沟通讨论达成一致，当然，一旦达成一致，这些发展规划和目标可能就会成为投资机构、投资人考核创业团队的目标，甚至成为业绩对赌的目标，所以要认真审视。
4. 双方能够坦诚、顺畅地沟通。在双方的多次交流、沟通、讨论中，创业者应该对该投资机构、投资人的个性风格也有所感受和体会，如果每一次的见面沟通都存在一定的不愉快，那对于未来5-8年双方同处一个屋檐下，是否会感觉别扭？
5. 有适当规模的投资资金。有些投资机构虽然不是假的或骗子机构，但可能他们机构管理的上一期投资资金已经差不多用完了，新的一期资金正在募集过程中，所以，即便对方很看好你，但可能他们暂且“没钱”。所以，需要确认这个接洽的投资机构、投资人是否有你所需要的资金，否则可能沟通也就没什么效果了。
6. 有企业所需的部分资源。除了资金支持外，不少创业者还希望投资机构或投资人能够提供一些企业发展所需的资源，如人才、市场、渠道、管理等，如果创业者有这方面需要的话，首先要明确究竟需要什么资源，否则由于双方对资源的理解和认识不同，等投资完成后再对接就会发现投资人基本没什么资源。
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