目前来说，国家鼓励小微企业的发展，所以现在成立一个公司很简单，所以小企业随处可见。但是想要小企业能够有所发展，能够屹立不倒，企业的管理也是不可忽视的。那么，小企业管理要注重哪些方面？
小企业管理重点一、是建立一套合理的激励机制，激发员工积极性，让所有人都能成为利益共同体。
小企业管理重点二、组织架构
设立三到五年的目标，老板应该给员工一个愿景和梦想，
小企业管理重点三、工作分析
员工做什么，怎么做应该给详细的工具，员工不迷茫，不手忙脚乱
小企业管理重点四、薪酬
一套激励性的激励制度能让员工团结一心，做多少发多少钱。
小企业管理重点五、考核
制定考核指标，让员工明白那些问题重要，一定要做好，做到什么程度，做不好的后果是什么。
小企业管理重点六、晋升通道
员工达成目标之后能有位置上的上升，做到升官发财，一个萝卜一个坑很难留住人才。要给他们希望。
小企业管理重点七、培训体系
可能员工升上来之后能力达不到公司的要求跟不上公司的发展，所以定期的出去培训或者内部培训，提高员工能力，
小企业管理重点八、招聘体系
招错人比招不到人严重更多，对公司造成的损失也很大，所以要有招聘流程招聘模板，企业文化也很重要，还有最重要的一点是老板要懂得放权，多给员工机会。
关于“小企业管理要注重哪些方面？”的全部介绍就到这里了，小企业其实管理起来还是比较的方便的，而且也比较的灵活，如果做好了管理可以提高团队的忠诚度以及工作效率，对企业的发展是百利无一害的。
