找合伙人一起创业，既能够相互帮助，也能共同分担风险。三人行，必有我师焉。一个好的合伙人能够提高创业成功的几率，而且往往能够成为生活上的挚友。那在寻找合伙人的过程中，有哪些可以判断的标准呢？
1、是否值得信任
合作伙伴是否值得信任这是一个很重要的问题，因为疑者多虑，虑者伤神，如果他不值得你信任，那么合作过程一定会出现很多的不愉快，处处提防，最后往往是不欢而散，所以找到一个值得信任的合伙人，二者相互信任，可以将背后交给对方一起共同应敌这才是达成长期合作的关键，归根到底这是一个人道义问题，在这样要求别人的同时也要如此要求自己，给予合作伙伴足够信任的同时也能够让别人信任。
2、是否负责任
找合伙人一起创业，一定要找一个负责任的人，因为不负责任的人在创业过程中容易知难而退、临阵脱逃甚至偷偷跑路，不是那种可以共患难的人。有时一个人的能力和一个人的责任意识并不匹配，有能力并不代表他负责任，所以在寻找合伙人的时候不要只看一个人的能力，应该看看他对自己的父母是否孝顺，对家庭是否负责等。
3、是否私欲重
一个私欲比较重的人往往将个人利益放在第一位，这无论是对生意的发展还是对二者的合作都不利，私欲重的人多以自我为中心，往往只看到自己的付出而忽视别人的努力，在商业竞争中容易得罪他人，在两人合作过程中还会因为利益分配问题出现分歧，所以这种人是不适合作为创业合伙人的候选人的。
找合伙人一起创业，志同道合、优势互补是基本要求，但是在选择合伙人的时候也不要只看中能力，一个人的人品同样非常重要。
人和人在相处的过程中，总有一些缺点会慢慢暴露，但是人非圣贤，孰能无过，只要是在可容忍的范围内，也不触及法律和道德等问题，还是要学会慢慢磨合的。找合伙人如此，生活亦如此。
注：系本文编辑转载，来自网络，目的在于传递更多信息，并不代表本网对其真实性负责。文章系作者个人观点，不代表投融界立场。如内容、图片有任何版权问题，请联系我们。
