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创业找合伙人,什么样的人适合一起创业?

找合伙人一起创业,既能够相互帮助,也能共同分担风险。三人行,必有我师焉。一个好的合伙人能够提高创业成功的几率,而且往往能够成为生活上的挚友。那在寻找合伙人的过程中,有哪些可以判断的标准呢?

找合伙人一起创业,既能够相互帮助,也能共同分担风险。三人行,必有我师焉。一个好的合伙人能够提高创业成功的几率,而且往往能够成为生活上的挚友。那在寻合伙人的过程中,有哪些可以判断的标准呢?

1、是否值得信任

合作伙伴是否值得信任这是一个很重要的问题,因为疑者多虑,虑者伤神,如果他不值得你信任,那么合作过程一定会出现很多的不愉快,处处提防,最后往往是不欢而散,所以找到一个值得信任的合伙人,二者相互信任,可以将背后交给对方一起共同应敌这才是达成长期合作的关键,归根到底这是一个人道义问题,在这样要求别人的同时也要如此要求自己,给予合作伙伴足够信任的同时也能够让别人信任。

创业找合伙人,什么样的人适合一起创业?

2、是否负责任

找合伙人一起创业,一定要找一个负责任的人,因为不负责任的人在创业过程中容易知难而退、临阵脱逃甚至偷偷跑路,不是那种可以共患难的人。有时一个人的能力和一个人的责任意识并不匹配,有能力并不代表他负责任,所以在寻找合伙人的时候不要只看一个人的能力,应该看看他对自己的父母是否孝顺,对家庭是否负责等。

3、是否私欲重

一个私欲比较重的人往往将个人利益放在第一位,这无论是对生意的发展还是对二者的合作都不利,私欲重的人多以自我为中心,往往只看到自己的付出而忽视别人的努力,在商业竞争中容易得罪他人,在两人合作过程中还会因为利益分配问题出现分歧,所以这种人是不适合作为创业合伙人的候选人的。

找合伙人一起创业,志同道合、优势互补是基本要求,但是在选择合伙人的时候也不要只看中能力,一个人的人品同样非常重要。

人和人在相处的过程中,总有一些缺点会慢慢暴露,但是人非圣贤,孰能无过,只要是在可容忍的范围内,也不触及法律和道德等问题,还是要学会慢慢磨合的。找合伙人如此,生活亦如此。

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