【内容摘要】IPO企业上市时，把握住送钱、听话、给权这三个潜规则，就很可能上市成功。
本文所说的潜规则，可是在合法的前提下进行的哦！
拟上市公司在申请上市的路上，被证监会发申委否决发行上市申请、撤销已经通过的核准、向证监会撤回上市申请材料，均属于上市失败。IPO失败将对拟上市公司和中介机构造成重大打击，打乱企业未来的发展计划，失败导致员工流失、社会负面关注、企业经营困难等，甚至导致企业走向衰败。
因此对失败教训的借鉴，在企业准备发行上市阶段显得相当重要。所以IPO企业上市时，把握住三个方面，送钱、听话、给权三个潜规则就很可能上市成功。
一、送钱
只要钱花够了，上市的希望就很大了。IPO企业上市，要舍得花钱，舍得送钱。若不舍得送钱，就别做上市的梦了。送钱，就是送给中介机构、送钱给员工、送钱给政府。
送钱给中介机构，就是聘请中介机构，诊断企业，发现企业内控、管理、公司治理等方面存在的问题，然后予以规范和整改。送钱给员工，就是要提供有竞争力的薪酬，鼓励员工创新、竞争，提升公司的凝聚力，实施员工持股计划，让员工在上市中实现双赢。送钱给政府，就是上市中实现收入和利润的快速增长，提升企业的核心竞争力，给地方政府缴纳更多的税费，坚决与偷税、漏税做斗争，做纳税企业好榜样。有偷税漏税的历史，也没关系，补缴税款后，再争取获得纳税企业好榜样的称号。
二、给权
给权，企业上市中，要充分激发员工的积极性，特别是私营企业，要充分的信任员工，激励员工，提拔年轻人，给以重要的岗位，赋予较大的权力，让他们放手一搏。特别是销售人员、研发人员，更是要实现有效的激励机制，有贡献就提拔，把权力给最有用的人。
当然，一些以前有贡献的、学习能力落后的老员工，在技术更新的今天，就要考虑逐步放权和退居次要位置了，否则会活力不足。改革，总是要有点牺牲的。名气是给年轻人的。
三、听话
听话，IPO企业要听中介机构的指导意见，根据中介机构的调查发现的问题，按照中介机构的意见进行整改，规范经营，完善公司治理，加强管理。但上市中，总是那么多的企业吝啬、固执、思想落后，最终折腾到失败，甚至破产。很多IPO企业冲刺上市失败，是自己作死，而非外在因素。
