什么是股权结构

: 新成立公司股权结构比较理想的分配方案：模型一绝对控股：创始人持有公司67%的股权，合伙人18%(指的是联合创始人)，员工期权15%。在公司章程没有特别约定的情况下，就是绝对的老大，开具玩笑话可以为所欲为了，因为公司法规定大多数公司的决策按照出资比例投票即少数服从多数，这里边不包括公司章程有特别约定的，但是一些重大的事情是需要超过三分之二表决权的，修改公司章程、增加或减少注册资源，合并、分立及解散，67%刚好超过了三分二，所以持股67%是绝对的老大。这种股权模式适合合伙人拥有核心技术，自己创业思路，掏了大多钱，自己的团队自己的技术。模型二创始人51%，合伙人32%，期权17%的股权，就是公司大多数事都是可以拍板的，但唯独上面的修改公司章程、增加或减少注册资源，合并、分立及解散，如果没有其他小股东同意决策不了。所以这种模式可以将期权池的股权由创始人代持，释放期权时只释放分红权而不释放表决权。模型三创始人34% ，合伙人51% 期权15%。这种情况下创始人虽然不能拍板，但是有搅和权，只有重大事项的一票否决权，没有决定权。适合：对于创始人来说这是一种无奈的选择，创始人比较缺钱，联合创始人或者合作人比较强势，所以创始人只能保留一票否决权。

: ①税筹，加一层平台公司的优势在于：平台公司作为投资主体，可以不限于投资这一个项目，单个项目公司的分红会在平台公司层面形成一个资金池，然后继续投资到其他项目上面，这样就形成一个内部循环，暂时递延缴纳高昂的个人所得税和企业所得税。平台公司也可能设在某税收洼地或政策洼地，方便进行其他税务筹划。②防止核心利益群体的控制权稀释，将项目风险二次隔离。在此种结构基础上，即便未来有更多合作方加入到项目中来分一杯羹，顶层利益群体能够非常方便的接住合伙企业+有限公司的结构，维持自己对项目的实际控制。③便捷性，项目的归宿终究要变现，被并购是很好的事情，但糟糕的股权结构会让项目显得不那么好卖。这里的平台公司就可以在未来出售时，作为单一主体与收购方签约，提高了效率、降低了多方利益无法平衡的内斗风险。