答：创业公司不会永远是创业公司，也是要长大的，而且有的长得还非常快。

制订奖金发放政策的人不妨想一想，当公司在10人时全部公开，到公司有50人、100人时，这种透明度是否还能够维持？如果从公开走向不公开，大家是否会有想法？如果全部公开的话，是不是不能悬殊太大？否则对奖金最低的人是一种羞辱。

所以我的建议总的原则是奖金不公开，但对一些表现突出的人，可以予以重奖并公开，起到激励他人的作用。通俗一点说，奖 Apple 可以公开，奖苹果就算了。