答：创业团队初期都最好不要有太多条条框框，更不说大学生创业团队。一个成熟的企业管理规则，不一定适合创业团队，反倒容易限制成员发挥，一个不高兴，大家就散的散。规则和团队文化都是团队在发展过程中慢慢积淀出来的，只要大家有共同目标，朝着这个目标一起前进，前期根本不需要什么规则就能做好事，后期人多了，再慢慢思考适合团队的管理机制