答：　　1、酒店管理者需要掌握一定的专业技术上的相关技能；
　　这里所谓的技术技能，一般指的是酒店内该岗位所需要具备的某些专业的技术与技能，运用这些技能管理者需要与本酒店打成一定的协调。
　　不是说要传统工业行业的从业人员才需要技能，酒店管理人员同样需要相关技能，只是相对的表述点不同而已。酒店管理者掌握好相关技能，才能更好的带领员工开展相关工作。
　　2、酒店管理者需要在观念上要有一定的时代性
　　酒店管理者的观念将影响酒店未来的走向以及方向，他需要酒店管理者具有抽象思考的能力，同时需要根据具体情况适时更新观念、形成观念的能力。
　　酒店管理需要具有一定的管理水准，同时能够针对具体的情况改革管理思想，遇到具体问题时要有能力与担当去解决，这样的观念能力还需要酒店管理者具有分析判断事物的能力以及对问题的决策的能力。
　　3、酒店管理者需要有处理人际关系的能力
　　人际关系在酒店管理的过程中十分重要，具有良好人际关系能力的酒店管理者能够和谐的处好上下级之间的关系，让员工在工作中更加积极努力，为酒店营造出一种向上的工作氛围，有效增加酒店营收。