答：　　小吃加盟店是现状十分突出具有更高优势的项目，但是这个过程仍然需要不断的创新和寻找新的技巧，开一家小吃加盟店如何去经营才会有更好的发展呢?这些都是疑问，想知道解决的办法吗?一起去看看吧!

　　面试合格即将来店上班的新员工对自己能成为小吃厅的一员抱着很大的期望，但同时又因为对小吃厅没有多少预备知识，对今后自己到底与哪些人一起工作，到底会干些什么工作等感到很不安。小吃厅的试工教育将消除新员工心中的不安，促使其带着巨大的憧憬投身到即将开始的工作中去。试工教育的内容包括以下项目。
　　①训练表的制订和说明。
　　②训练程序的说明。
　　③日程表的说明。
　　④工资的说明(发工资日和月薪等)。
　　⑤休息时间和用餐的说明。
　　⑥仪容和卫生管理的说明。
　　⑦小吃厅规定的说明。
　　⑧结合工作和小吃厅的说明进行店内向导。
　　⑨向其他负责人进行介绍。
　　⑩接受新员工的提问。
　　如何让小吃加盟店迅速生存，这一点大家都在寻找答案，那么现在你知道了吗?技巧是真正好生意的开端，小吃加盟店的成功需要你从一开始就做好前提准备，创新是经营小吃加盟店过程中最不可缺少的元素，只有懂得创新才能长久发展!