古人言：“吃亏是福”，这句话表达了做人都会受到各种的待遇，不管是好还是坏，只要正面对待平淡处理那么一生当中就会非常精彩，创业更是需要创业者在做人的时候懂得处理人际关系，这就能够看出一个人呢的情商高不高，创业成功率包含太多复杂的元素，你的出身，你的渠道，大环境等。但是人人都可以创业。
第一，“把工作做好”，已经秒杀了很多人。
第二，说话直接不等于情商不高。我觉得说话直接，避免很多理解成本，久而久之也会建立个人的品牌——真诚。
最后关于情商，背后更多的是自我意识的强大——比如，我指出你工作不好的地方，但是我不怕你对我有意见，同事虽然你这个地方没做好但是我对你个人没意见。
当内心的自我意识和情绪管理，能够将这些细微的界限拎得清的时候，通常情商也就比较高了。
首先得对成功有个界定，什么叫成功?如果说公司能正常运转，正常经营就是成功的话，认真做事，技术过硬，需要沟通和下达指令的时候，有什么说什么就没有问题。
如果说要把企业做得很大，效益很高，甚至上市才叫成功，那一定是智商高情商也高的人会做的更好。
总之，智商情商在职场都是非常重要的。可以说，智商高情商低，怀才不遇，智商低情商高，占尽便宜，智商高情商也高，才会春风得意。
所以，一个人无论做什么，都很有必要提高自己的情商。比如说，可以学学心理学，可以参加演讲口才的培训，平时注意多换位思考，注意人际交往等，来提升自己的情商。
要创业成功，就要做一个成功的领导者，而对于领导者而言，在智商以外的情商也同样重要。作为领导人，你做的决策很多都是关键性的。关键性的决策必须基于对信息的全面掌握，但如果情商不够，你就无法做到掌握全面信息，这样对决策绝对不是好事。
当然情商也并非天生的后天也可以培养的，至于成功率这个更没法衡量了，创业也讲究，合适的时间做了对的事情。百分之99%的成功率和1%的成功率是一样的，要么成功要么失败。如果想创业的话就想办法提升自己吧。
在创业期间很多时候创业者需要担负起公司的各种负能量，但这种负能量不能表现出来，要不然公司员工看到都以为老板也无可奈何了，对公司发展影响非常不好，这就能够体现情商的重要性了，任何时候都需要做到智慧处理问题，这也是给公司员工的一个激励表现，虽然背后苦不堪言，但创业就是这样，再苦也要笑出来。
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