“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，不管是做任何事情，团队总是比个人的能力要强很多。所以在创业这件事上，大多数人选择团队创业而不是个人创业。这样做的好处就是可以优势互补，共同进步，创造出更大的利益。但是也有因为团队关系处理不当，导致创业失败。其实和朋友一起创业，也必须要遵守一些规则，才能保证团队不散，更好的发挥团队能力。
有这样一个亲戚，他30多数了没结婚，一直想着创业赚钱立业了再成家。于是和一对朋友夫妇创业，做起了淘宝，但是在这期间，他进货什么都是通过支付宝直接进货，没有做好资源划分，后来在年终算账的时候，朋友夫妻合伙人不承认了。双方闹得很不愉快，后来都搞到法院去了，最终也没有一个好的结果。
很多人说和朋友一起创业不好，会伤了感情，这是不懂得经营，团队创业要有团队的样子，和朋友一起创业，也必须遵守的“法律法规”五条让你受益终身。
1.保持心态平和、理性对待问题
股东间出现分歧，自己要做好最坏的打算，做到心中有数，处理问题时就会以比较平和的心态、理性的去面对，让事情得到圆满解决。在不违反原则性前提下，要本着不伤和气、好聚好散的前提处理事情，合作不成还可以继续当好朋友。
2.各司其职
股东职责分明，避免胡乱指挥。雇佣员工之后，股东如果还在公司任职，就一定要分清职责，防止出现双重管理，造成混乱。如果说中途有股东需要退出或散伙，需要怎么做，走什么流程都要明确说明。
3.选好“留人”方式
公司发展需要很多的能人，这些人的能力特别好，但不一定适合当股东。我们可以用高薪+分红方式来留人，而非用股份的方式。
4.亲兄弟，明算账
拟出一个彼此都能接受的“君子协议”，将合作以后将要涉及到的资源、分配、分红等一系列的问题，白纸黑字认可并按协议执行，那么，就算出现无可避免的问题，也可依据处理。
5.避免亲人、朋友干预
团队创业最要避免的就是亲戚、朋友的干预，这种问题合伙人事先也要商量好，形成共识，并且自己约束自己的亲人。无论股东的家庭成员是谁，有多大的本事，或者可以给公司带来多大帮助，都不能成为其家庭成员在公司上班的理由，这个是大家合作的根基，不可以去动摇。
以上五条便是和朋友一起创业的相处之道，相信大家都有了一定的了解，你是否做到了呢?没有做到的还是赶紧预防起来吧，以免发生像上面那个小故事一样不愉快的事情。
“团队创业经验：和朋友一起创业，也必须遵守五条“法律法规”让你受益终身”的全部介绍就到这里，公司团队创业还是极为重要的，团队保持目标一致、公私分明、积极向上的状态对一个公司发展起着至关重要的作用。所以不管是创业老手，还是创业新手在团队创业这个问题上要多用点心。因为一个优秀的团队、良好协作关系的团队，不可能创造不出高效率的工作成果。
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