相信很多创业者都希望自己能够创业成功，能够把这个创业的项目做得有价值，并且吸引合作人来进行合作，创业的最终目的就是为了创造价值，这是永恒不变的真理，在利益上没有谁是永远的对手，每个企业甚至每个人都希望获得足够的价值，利用价值创造更高的价值，这就是创造价值的体现，而在互联网创业更是如此，只有创造有价值的信息或者项目，不愁赚不到钱。
为社会创造价值，成全自己
我们在互联网上搞营销，就是永远疯狂的释放价值，价值释放到位了，钱也就来了。价值释放不够，也赚不到钱。一个人不赚钱，就是没有价值，不能为社会创造价值。
现在有了互联网这个工具大家就可以更方便的为社会贡献价值了，怎么贡献价值呢?就是不断的在网络上制造软文、音频、视频，还要重视内容质量，本质上都是搞内容营销。
有的人做网络项目，只追求数量不追求质量，每天能够发几千几万个贴子，音频和视频每天传几十上百个，虽然也能赚到钱，但是内容质量高很能赚到钱。内容质量不高的还是能赚钱，但是赚的非常少，转化率也比较低，相当于你只是在网络上制造垃圾而已。
我现在的做法就是要制造高质量高价值的文章、视频、音频，因为我深信，越分享越赚钱，事实也是如此，我看到很多人转载我的文章，这说明高价值的内容更能引起别人关注，甚至做到自动传播。
我是放出去的内容质量高有价值，又有我的品牌，这样转化率就越高，口碑也较好。我们的收入就会越来越高，赚钱越来越犀利。如果你觉得我这个干法不错，你也可以跟着我这样干。
以后的企业就是自媒体企业，都是在网络上创造高价值精品内容的企业。以后的互联网团队必须生产高质量的内容，必须具体结果为导向，什么是结果为导向?就是我们生产的文字、语音、视频能够带来销量，能够卖掉产品，如果不能为了我们带来收益，这就是没用的广告。
想在互联网创业的人不要追求创新，我们看别人能不能赚钱?如果别人能赚钱，我们就去复制他，这是网络创业的捷径。网络上还没有出现的赚钱模式，基本上是不成熟模式，如果有的项目有人长期做，并且长期存在他肯定是赚钱的，说明很有市场。但是如果这个人赚不到钱，我们就不要去复制它。如果这个人很赚钱，我们就狠狠的复制他。
好员工能够为公司带来效益
互联网企业不允许存在垃圾员工，何谓垃圾员工?就是整天耗费公司资源，但是就是不能出单为公司赚钱的人。一个员工最多给他两个月的试用期，能出单就留下，不能出单的，不管他有多努力，多能拍马屁说好话，也必须开除。
一个公司如果都是养得这样的垃圾人只能倒闭，能为公司带来效益的员工，公司的业绩会越来越高。
我知道有一些老板，他的员工不能给他赚钱，他还留在身边。结果就是你拿钱养员工，如果你的员工都不能带来效益，那么所有人都赖着你发工资，最后的结果就是，你钱花光了公司只有倒闭。我们只招聘有能力能为公司带来效益的员工，没有用的人坚决不要招到公司。
为什么别人能在网络上赚到钱?就是别人努力的在释放高质量的内容，在网络上创业就是一部手机，一个电脑，一个微信，不断的拼命为他人创造价值，只有这样，我们才能有一个美好的明天。
在互联网上面创业是需要大量的信息来介绍你自己或者你的项目，也只有让别人了解你，清楚的你的价值别人才愿意掏腰包，而这个过程是艰难的，很多人创业失败了都会觉得自己为什么不行，都不懂得从自身找原因，而那些成功者就算失败了就会从中寻找问题，且下次创业避免这样的事情在次发生，这就是成功者和失败者的区别。
