答：提高团队协作能力。第一步：明确目标。企业所有的经营活动，都是围绕自己的企业目标展开的，目的，是一个团队真正的领导。
第二步：获得权力。明确目标后，先协同团队成员的本我，让他们要做这件事。有了权力，他们就会信你，跟着你，但又会怕你，能大幅提高你与成员的沟通效率，一声令下，就能让他们勇往直前。
第三步：调整角色。有了目标和权力，还要找到合适的人，组建一支有战斗力的团队，助你达到目标。基于企业目标和员工特点来安排职位。
第四步：统一认知。团队心往一处想，力，才能使往一处。
第五步：锁定行动。签订合同，调整组织架构，让成员形成固定的协作关系。用开辟等管理工具，锁定他们的目标利用规则制度加固定报酬，锁定他们的工作内容;用变动的奖励，锁定他们的工作态度。