答：1、起初不要给资源承诺者大量股权。2、不要简单的按照各自出资比例分配股权。3、不宜给兼职人员过多的股权。4、不要过早用普通股权激励早期的普通员工。5、明确公司内部角色，公司有几种角色必须要清晰而明确：创始人、联合创始人、员工、外部投资人，其中创始人和联合创始人必须要全职投入。