答：初创期，公司的最重要的是活下来，团队中的成员，必须是执行力超强，同时能拿到结果的人。拿不到结果，再有人格魅力，再有气质，再有能力，都是多余的。能拿到结果的人，往往是超强的执行力、超强的欲望、不怕失败的精神。
是否有学历、有能力、有沟通水平、有领导力、有吸引力等等，这些都是外围。核心是拿到结果，哪怕这个人是小学毕业、没能力、没经验、没水平，但他只要能持续拿到结果，这就是创业团队急需的人才。