答:给3个解决方案:
预留股权池原则上放在老大名下,由老大代持。这样一则便于创始人掌握控制权,二则方便将来新合伙人进入时做股权转让。
也可以放在持股平台。老大作为普通合伙人,其他创业合伙人作为有限合伙人,成立一个有限合伙企业来持有股权池的股权。将来新人进入时,直接进到合伙企业里面。这种方法一劳永逸,就是成本高一些,需要另注册一个持股公司。
最差的方案是,在几名合伙人之间平均分配,分别代持。这种方法合伙人好接受一些,但是不足是,将来有新人进入时,每个合伙人都要做一次股权转让,太繁琐。
预留股权池原则上放在老大名下,由老大代持。这样一则便于创始人掌握控制权,二则方便将来新合伙人进入时做股权转让。
也可以放在持股平台。老大作为普通合伙人,其他创业合伙人作为有限合伙人,成立一个有限合伙企业来持有股权池的股权。将来新人进入时,直接进到合伙企业里面。这种方法一劳永逸,就是成本高一些,需要另注册一个持股公司。
最差的方案是,在几名合伙人之间平均分配,分别代持。这种方法合伙人好接受一些,但是不足是,将来有新人进入时,每个合伙人都要做一次股权转让,太繁琐。

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