答：分配股权做好以下几步：
1.首先把贡献元素先分几个大类吧，比如如资源、运营、技术、资源等等，根据你们自己团队的情况，给予每个类别一个权重。
2.所有成员坐下来，好好梳理下每个人已作出的贡献和将可能做出的贡献，列出来放入相应大类，给予每个贡献元素相应的权重比例。
3.接下来对照着每个贡献元素小项逐条给每个人打分，0-5分，建议把已经落实的贡献项目用蓝色标记，承诺可以做出的贡献项目用红色标记。
4.加权统计每个人的股权。
5.量化那些承诺要做出的贡献，约定个期限来考察。
6.在约定期到的时候检查承诺，并对股权进行微调，或分配或进入期权池。
7.在协议上签字。