答：企业设计股权激励方案时，挑选激励对象很需要一番权衡和考量。对企业来讲，股权激励适合哪些人群？
在激励计划中，激励对象通常由公司董事会选择。一般来说，激励的重点主要是公司的董事、高级管理人员，以及对公司未来发展有直接影响的管理骨干和核心技术(业务)人员，除此之外的人员成为激励对象的，公司应该在相关材料中论证其作为激励对象的合理性。
有很多有合作机构介入的企业，合作基金一般都会要求创始人和企业留出一部分股份，作为未来引入核心管理人员和技术人员的激励。随着股权激励观念的深入人心，股权激励的对象也在逐渐扩大，许多普通的员工也逐步纳入了激励计划的激励范围。假设你的企业未来有上市的打算，股权激励的人数一旦比较多，就必须进行股权统筹与布局。