先说一下，平均分配没问题，但是有一个前提，就是公司出问题了或者需要战略上的调整的时候，谁说了算。

如果你们达成了共识，确定了一个人拍板，那这个模式可以运转下去。

在法律层面，往往是按照股权分配的方法来确定是说了算。

这也就牵涉到股权分配的问题。

大致看了一下你们的生意，以销售为主导的业务性公司，在资源方面应该需求不高。那按照注入资源去分配股权，基本上这个事到最后就黄了。不是危言耸听，我自己第一次开公司就是这样。

而且到现在，我都主张创业要一个人来做，你可与雇人，做得好可以给分红，但是不能给股权。

一个和尚有水喝，两个和尚挑水喝，三个和尚没水喝，说的不是没有道理。

我的建议是，公司一个人来做，股权百分百或者占另外两个人的总和，这个人是谁？你们自己商量。

然后，公司的所有收益按照事先约定好的平分来计算，这个可以找个律师帮你们起草一个协议，你们签字就可以了。

当然，最理想的方法，就是一个人做庄，两个人来打工，按照分红模式走，股权控制在一个人手里。