一般这种情况有两种原因：

一个原因是公司发展的原因，公司的发展会经历三个阶段

第一个阶段，先发展后规范，（创业初期）

第二个阶段，边发展边规范，

第三个阶段，先规范后发展，

所以企业到了稳定的时候，在边发展边规范，或者先规范后发展的过程当中，必然会淘汰，不规范的人、事、物。这个时候，作为创业元老，你必须明白企业的生命周期，要顺势而为，不可逆公司的生命周期而为。

第二种原因是个人的原因

与其说是公司杀掉一部分人不如说是自己淘汰自己：自己的思维、格局、能力跟不上企业的发展甚至影响了公司的发展，那么你迟早会成为被杀掉的那一部分人。

综上所述，你解决的办法：

第一，认清外在的客观形势。

第二，不断学习提升，改变自己，随着企业的发展，你也发展，随着企业的成长你也成长，随着企业的辉煌也跟着走向辉煌。