答：你不手把手教还想怎样？不用教的，你雇不起。能雇得起也不一定一条心。先检查你布置任务是否清晰明确。70%必须是明确的，30%容团队自由发挥。再检查是否需要那么多人，如果团队没事干的话。 总觉得你这不是提出问题，只是发牢骚而已。