答：建议合伙人拿薪资，抛开过去的薪资，不管过去合伙人在企业是拿多少薪资的，按照创业公司的实际情况发工资，不管发多发少是要发的，因为合伙人有些人出钱有些人出力有些人出钱又出力，对于出力的肯定要有回报，不然就有涉及到不公平，薪资根据各岗位的市场行情收入给到薪资，当然创业公司肯定是要收入打折，我做小桔人这个品牌，公司合伙人3个，我出钱出力，另外两个只出钱，我是拿工资的，另外两个合伙人就没有工资，如果我也不拿工资，我想我最好也不出力，可是那不可能的嘛！