答：无论从组织设置、股权结构安排等方面都要作出比较理智、周密、合理的基础性安排，未来的公司壮大后的组织结构的安排都是基于创世阶段的安排进行的演化，基础打不好，后患无穷，后期的制度安排根本难以推进。总体而言，公司较早期是基于信赖的创始人关系及价值安排（但是这并不是不要制度安排了），后成熟时是基于规范化的制度安排。