答：大公司的培训机制要比小公司好得多，小公司的培训机制基本都是部门主管花一些时间给你介绍一下公司的产品，然后就昂你工作了。但是大公司不一样，大公司一般都会有一套自己的培训系统。在你入职之后都会有一些培训活动，对定期为员工培训各种技能。。这样看来，大公司要比小公司好额。