答：这个很正常的，不必过多的担心。关键是在最初要建立解决分歧的办法和规则，一定要把自己的公司章程拟定好，包括出现了纠纷怎么解决,甚至说以后有资源进来,明确不是按股份表决，把股权和真正的管理决策权分离，这样就可以避免一些不必要的麻烦。