答：组建创业团队首先应当注意团队中人员的“异质性”，也就是说团队成员应该各具特色、各有所长。比如有人擅长技术攻关，有人擅长战略决策而有的人应付突发事件的能力很强等。团队成员的性格、年龄、知识、阅历等要搭配适当，成员之间形成很好的互补关系。 
另外，团队的组织结构要具有层次性。团队中不仅要有决策者，还要有执行者。没有决策者，创业就难以进行；同样，只有决策者而没有执行者，创业就如同空中楼阁，同样无法实现。