答：公司的团队激情管理来源于5个方面：
1、团队梦想布局，好的团队是统一梦想构建格局，比如阿里团队就是既能统一团队梦想又能做好每个人的成长计划。
2、团队发展计划，要让重要岗位的人知道自己的发展路径在哪里，下一步能到什么位置或者什么价值。公司发展与个人发展怎么结合。公司的阶段性方向是什么，他自己充当什么角色。
3、团队温暖，互联网公司就更应该以“玩起来”的心态做好团队温暖，和团队荣誉价值观。
4、团队都是从团伙转变而来，所以根据规模布局团伙的“胡作非为”团建活动(酒会、咖啡聚会、羽毛球赛之类)
5、团队信仰，团队早期要有领袖信仰，多多发挥领袖的力量进行文化、理想、梦想、战略的宣导。