答：培训员工也是有方法的，比如说这种叫做教授培训法，这种培训方法是由专门的培训教师通过理论教学，让店员掌握专业理论知识，如饮品加盟店的消费心理、职业道德、企业文化、餐饮商品知识、服务规范、作业规范等。还有一种方法叫做互相学习提高法，这种培训方法就是要求你店里面员工在工作中可以互相学习交流，扬长避短，提高饮品加盟店店员的整体服务水平从而提高零售业绩。这种培训工作可由饮品加盟店管理人员组织，在日常工作中进行，不必专组织时间进行培训。还有一种方法可以称之为实例法，就是说把员工的工作一天记录下来然后给员工们观看，如果有不足的地方就要提出该上的方法跟措施。这种方法能提高员工主动思考寻找问题的答案，以至于有效提高发现问题以及解决问题的能力。还有种方法就是开会了，店长可以利用一些日常销售会议及参观访问活动等对店员进行培训，这种培训方法比较经济，也有利于培养团队精神。
希望这些训练方法可以帮到你的员工。