答：您好！
培训这一块，无论在哪里发展，最重要的都是要坚持诚信第一。但是现在许多做培训的企业在开拓客户的时候都是遮遮掩掩的，只有伴随着诚信的努力，才能发展的更好。
     培训行业，未来应该向专业化、实用化、系统化方向去发展。另外，如果培训不能与企业形成长期的合作，深入了解企业的商业模式，是无法为企业提供有效的培训的。也就是说，虽然名义上现在的培训公司代替了企业的培训部门，但是，如果不能形成长期、稳定、渐进式的合作的话，只是指望着某一次培训就能成为企业的战略伙伴，完全是痴人说梦，这也是为什么这几年来培训企业如雨后春笋般冒出来，但是鲜有能够做大做强的根本原因。
实用是未来培训行业的主要发展方向，它是区别于目前各类国民教育的特点之一，因此要把“实用”参透，要让培训的受众通过培训真正能掌握一项实用技能。有了这些技能，他们就可在工作中发挥作用，并且能够进一步传播你的培训影响。实用型培训要把握两方面：案例教学、行为教学，说白了就是让学员亲身实践具体的案例，那样培训才能出效果那就利用工作机会 多到台上磨练 
还有就是多看看培训方面的书籍或者文章，比如杨思卓教授的《金牌职业》，高岩老师的《这样做明星培训师》等等 
另外，平时也要多看看那些知名讲师们的讲座，有心地观察他们的授课风格和技巧，然后进行总结提炼 
最后，如果有一定的物质基础的话，可以参加一些这样的专业权威培训课程。比如中商国际管理研究院的《PTT职业培训师培训营》，这是国内培训师培训领域最为资深，成就学员最多的课程 。