答：　既然合作，那么相互之间就要最大的去信任，在公司可以进行分工处理公司的事务。每个人都负责不同的版块，那么负责人，对于自己负责的版块有着最后的决断权，对于比人负责的版块有着发言建议权。这样相互之间可以监督。
平时有问题的时候不要发牢骚，有什么问题就直接挑明了说，关键是要毫无保留，不能把意见隐藏堆积，否则时间久了，就会影响相互之间的感情。另外建议建立股份制分红 因为那样公平谁也不吃亏 最重要的是按工作量+入股的多少给以平算 再有就和他说明白 那样的话都公平，谁也不吃亏。