答:您好。不知道你有没有看过前年很火的一部电影:《中国合伙人》,虽然最后他们的创业是走向了成功,但整部电影给我们的建议就是:不要和好朋友合伙创业开公司。从电影里面可以看出,好朋友合伙创业,缺乏的并不是能力,而是我们不得不在很多个意见不合和选择中重新面对信任问题。对好友,正因为我们寄予了信任,一旦出现裂痕,这个裂痕就会被放得很大。好朋友最后可能会变陌路人,这对一个人来说算是不小的打击。
如果几个好朋友一定要合伙创业开公司,第一,首先明白各自的利益分配,并把这种利益分配写进合同里。先谈利益后谈行当,先了解各自的能力,并为各自的能力估值,按能力分配责任,按责任分配股权,朋友间最爱犯的错就是谁辛苦谁出钱多就给谁股份多。第二,权力方面,主要是股权分配,要既能合理安排又能相互牵制。第三,要广纳外部人才,有些必备的能力或关系网你们之间比较缺少,那也要欣然去外部吸收人才,要有让外部人才分享股权的胸怀。第四,机制体系要建立好,不论何种方式,总得遵循固定的决策方式,而这个决策方式,应该纵横捭阖,且载以德。从你们之间的关系,以及每个人的渴求点出发,找到一个能够长期适用的,公平的决策模式。
希望我的建议对你有所启发,祝创业成功。
如果几个好朋友一定要合伙创业开公司,第一,首先明白各自的利益分配,并把这种利益分配写进合同里。先谈利益后谈行当,先了解各自的能力,并为各自的能力估值,按能力分配责任,按责任分配股权,朋友间最爱犯的错就是谁辛苦谁出钱多就给谁股份多。第二,权力方面,主要是股权分配,要既能合理安排又能相互牵制。第三,要广纳外部人才,有些必备的能力或关系网你们之间比较缺少,那也要欣然去外部吸收人才,要有让外部人才分享股权的胸怀。第四,机制体系要建立好,不论何种方式,总得遵循固定的决策方式,而这个决策方式,应该纵横捭阖,且载以德。从你们之间的关系,以及每个人的渴求点出发,找到一个能够长期适用的,公平的决策模式。
希望我的建议对你有所启发,祝创业成功。