答：其实，员工的陆续离职主要是因为对自己的薪酬制度不了解、对新的管理方式不接受、或者因为生意太好太累吃不下苦而离职。我们应在员工培训的时候按照公司的员工手册，明确每个岗位员工的职、责、权，制定合理的薪酬福利待遇政策，做到管理和奖罚的公平、公开、公正。

对于因生意好而累倒的员工，管理组要多鼓励、多激励、多肯定、多帮助或者采取适当的激励机制留住员工。　其实经营好火锅加盟店也需要你去了解和掌握细节，懂得促销才能壮大。