答：你好，渔具店执行意愿，意指销售团队的文化氛围与主动的积极性，这是一切销售执行行为的前提。在这一环节的工作就是销售团队的岗位管理、绩效考核、激励制度、文化建设，这既是一种可以标准化运作的模块，也是因人因企而异较灵活的模块。诸多中小渔具企业的销售团队大多在10—20人之间，只停留在形式上有管理实际上根本无管理的状态。这一问题如果得到有效的解决，就是解决了团队成员的内心深层次的意愿问题。

渔具店能力的问题。所谓执行能力，意指在管理客户、管理市场时所要具备的心理素质、问题处理技能、及管理工具的运用能力。这其实是一个技术层面的问题。这一层面首先要解决的问题是，决定其销售业绩的核心因素与解决的切入点在哪。只有解决这一前提问题，后面的技能与技术才会有应用的平台。