答：合作开一个教育加盟机构，管理重不重要？如果一个单位没有一定的规章制度去管理就会缺少规范化和科学化，但是一味的实施刚性管理又会忽视人文关怀，缺少人情味。人又激情和惰性，当缺乏激情的时候，工作总是单调而被动的。激励的方式是多种多样的，如表扬、奖励、晋升等等。但是不管哪一种都离不开人文价值的、体现。我觉得有时精神上的关怀比物质的奖励要更有意义，有些员工她可能没有得到物质上的奖励，但是她却实现了自我价值，这也是很重要的。所有，管人要管心，关心要知心，知心要关心，关心就要真心。这样的关怀不仅能增进领导与员工的感情还能极大的调动他们教书育人的积极性。希望我的回答对楼主有所帮助。