答：一、招聘人才：首先分析一下，你这个团队需要哪几方面的人才，比较需要销售的，就去找销售人才，需要营销的，就去找营销人才，需要管理的，就去找管理人才，需要设计的，就去找设计人才。

二、管理人才：总之，哪方面缺，就去解决哪方面的事情，当然建立一个好团队是很不容易的，需要经过各种磨合期，不过你自己只有创意肯定还是不够的，比如说资源，比如说自己可以整合的关系网。