答：您好。这个问题是老生常谈了，基本上很多企业每年都会面临这个问题，但是每年似乎都没有什么改变。在我看来，企业应该思考，是否是自身的原因。企业福利不好？工资低及工资拖欠？还是没有把员工的利益重视起来？工作了一年了，一直面对这样的情况，员工肯定打定主意回家走人或者另找工作。

如果真的想要补救，现在只能临时采取一些措施，尽力而为：1.放假前告诉他们，过年了都能给他们什么福利，报销车票？年终奖？报销来回路费？2.过年回来明年会给予什么待遇，涨工资？改善伙食？增加加班费？

总之，企业还是需要建立起一套完善的薪资制度、管理制度及晋升制度，平时多重视关心下员工，让他们有继续干下去的动力。而不是没到过年才来“临时抱佛脚”。