答：1. 合作的利益分配,不公平作为股东合作资源在利润分配中的不公平。这里包括日常利益的分配不满意的情况。在企业管理中，管理人员经常要付出巨大的精力和努力，但是如果这个角色由股东承担的话，管理角色的报酬会被其他股东认为是利益的提前分配而会出现不满意的声音。比如，有的股东就说，董事长和总经理都是股东，不应当拿太多的工资，因为有分红等等。将日常经营的管理费用想当然地记入利润分配环节。2. 合作风险的控制不均衡,企业合作的风险分摊来自于股东合作比例。 小股东会认为自己的风险没有被企业完全认可。对大股东的冒险出现质疑。3. 沟通不畅,股东间没有定期的沟通导致股东间出现隔阂和不信任。在一些企业中由于传言和流言而导致股东间不合也是存在的。派系斗争也是对于股东不合作有一定的影响。