答：第一、相互信任。刚开始创业，没那么多经验或精力去正规及约束，更多的是激情和自发。如果是成天防着对方：那最好就别玩。
第二、互补性很强的人   人有所长，必有所短。选择的时候要看清其长，以后也要学会包容对方的短。不是选互补性的人，往往是臭味相投的。这里说的是性格，不是价值观。所谓取长补短，是取别人的长补自己的短，此为团队的真正价值。
第三、能沟通的人  企业是个利益共同体，不是家，是件严肃的事情。双方都有责任主动地去沟通。
第四、能共同承担责任的人   创业是一个不断犯错、不断学习改过的过程。不仅是自己犯错，还有团队里头的任何人。要有准备及有责任为自己及团队成员的过错买单。谁让我们想创业呢。在赔钱和赚钱的时候，都是需要我们共同分享的时候。
 第五、最重要的是找到的合作伙伴都能真正地认同大家所做事情的方向是正确的；