答：企业要发展：人员要稳定。那你又拿什么来留住人才呢？这个需要考虑。给他们高的工资吗？肯定不对，这样的话不就成了他们为了价格而工作了吗？有这么一句话，我想你可能用的上：给人金钱是下策，给人能力是中策，给人观念是上策。你要让他们明确知道他们在你这里工作出了得到金钱以外，还可以得到什么？能力，经验，他们有什么发展？这些需要让他们看到。世界上最难管的就是人.只要人员方面好了企业的各方面也就好说多了。切记要走动试管理。明确知道企业的需求。现在企业赢利不好没有关系，需要广纳人才。那么又考虑到人员招募的问题了？这块也很重要，因为他们将直接影响到企业未来的发展。招募人员也需要注意以下两点：1.要知道态度比能力更重要。（所以要招心态好的，能力可以培养和成长）.我希望和你们探讨能够帮助到你们，也能使自己得到成长。