答：作为一位领导者，如果要和员工划清境界这方式，我并不赞同。这种思维管理模式那是曾经的了，在如今的时代中并不适合。领导者是孤独的，他必须有情，有义、有理，有德，但很多时候他必须跨越情，跨越义，跨越理。