稻盛和夫在日本是与松下幸之助齐名的企业家，他的经营哲学更是被广大创业者推崇，连马云、任正非都一直追随他的经营理念。
他白手起家，创立了2家世界500强企业，在78岁高龄时，挽救了一家濒临破产的航空企业，被誉为“经营之神”。
稻盛和夫曾这样坦言：我就念的是偏远的乡下大学。我对这个世界一无所知，常识也不够。除非我紧紧地抓住每个学习的机会，比别人努力，否则别想成功。
稻盛和夫把一生的经历向人们展示，到底什么才是一个企业的灵魂，什么才是真正要掌握的经营哲学。
1、谦虚不骄，更加努力，才是成功的前提
稻盛和夫在1977年提出了“谦虚不骄，更加努力”的成功哲学口号，也就是说现在只是过去的结果，而将来则要看今后的努力。
这句话我们可以这样理解，即便是之前的成功也好，荣耀也罢，都只代表着过去，而一个企业也好，一个人想要成功也好，都需要放下过往，忘记过去，而努力活在当下。
或者说当下的过程才能决定明天的结果，而一旦总是沉溺于昨天的成果当中，要么会沉溺于过去的成绩中沾沾自喜，要么是止步不前。而无论是沾沾自喜还是止步不前，都是一种退步，因为没有进步的时候，就相当于在走下坡路。
比如说当一个人取得了成绩的时候，很容易陷入成绩的诱惑中而迷失自我，甚至看不到危机，更看不到别人都在进步，而自己却在昨天的成就中沉溺，这时候很容易被成功冲昏头脑，而陷入被替代或被取代的风险中而毫无察觉。
或者无论是企业也好，个人也罢，如果没有危机意识的话，很容易骄傲自大，认为自己已经很厉害了，这时候恰恰容易走下坡路。所以说只有谦虚不骄，更加努力，才不会被取代，才不会陷入失败的漩涡。
2、相信自己可以将“不可能”变成“可能”
稻盛和夫在书中提到，在京瓷创业的时候，他们经常主动去接其他公司认为不好做的产品订单，当别人质疑京瓷能否胜任的时候，稻盛和夫对外统一都说：我们能做！我们可以做得很好！当所有人都不看好的时候，他们真的实现了诺言，不仅把产品做好，而且还做得超乎了合作方的要求，让更多的商家愿意和京瓷合作，正是稻盛和夫对自己，对公司的自我实现的信心，让京瓷走上世界500强企业的成功之路。
稻盛和夫的这一项创业精神符合了心理学上一个“皮格马利翁”效应，它来源于一个希腊神话传说，意思是说外界的评价会影响你对自我的期待和认知，而这种期待，又会成为你实现人生价值的底层认知，慢慢地影响并改变着你的行为。也意味着如果你的内心期待希望某件事情会发生的时候，这件事情就会真的发生。
所以当稻盛和夫创业遇到问题的时候他就会鼓励大家就算我们没有设备，别人在说我们做不了的时候，我们也要相信自己可以做到，只要我们加紧努力，不久的将来就一定能够做成。所以尽管在劣境下，在这种荒唐的情况下，京瓷的人员们还是将“不可能做的工作”努力当做“能做的工作”接下任务，发奋努力，从不可能中孕育出可能，让不现实变成现实，让不看好变成大吃一惊，这都离不开相信自己的决心。
在成功之前，一定要决不罢休，不屈不挠，不能乱给自己设限制，要持续挑战，不轻易贴上标签，学会运用“皮格马利翁”效应，实现自我价值最大化，把不可能变成可能。
屠格涅夫说过先相信你自己，然后别人才会相信你。只有学会自己给自己自信，你身边的人或事才会有自信做到你想要的样子朝你奔来。
3、潜意识中的强烈愿望，才能达成目标
1978年的时候，稻盛和夫又提出了“胸怀渗透到潜意识的强烈愿望和满腔热情，达成自己所设定的目标”。
这句话的意思是鉴于不骄傲的前提下，要具备“潜意识论”，更直白地说当我们的基础条件满足时，这时候思维要不断上升到另一个层次，不然就会造成结构性衰退。
也就是说当我们的格局仅仅存在于当下的时候，很容易路会走越越窄，最终无路可走，这时候就要依赖于潜意识的力量。
具体来说就是要将某种愿望不断夯实，每天反反复复，持续不断、极度认真地发愿，直到渗透到潜意识。
比如说我们想要成功，想要变得优秀，我们每天都要给自己灌输“我很优秀，我要成功”，直到让潜意识代替我们思考，帮助我们做决定，甚至头脑中第一反应就是：我很优秀，我很成功，我一定会实现目标和愿望。
这就是潜意识对于我们的渗透，也让我们感觉到目标和愿望已经深入到自己的灵魂，不仅会让我们更加自信，也会更加相信目标一定能够实现。
古人云：只要怀着无论如何必须成功的愿望，百折不挠，就能至诚通天。
这也告诉我们，只要拼命思考，怀着必然的赤诚之心便能感动上天，从而取得成功。换句话说当上天都感动的地步，必然就会获得成功。
这也说明极度认真、坚韧不拔的意志，能将愿望不断传递给自己的潜意识，甚至潜意识中会变成另一个成功的自己，那么此时做事的方法和态度都会以一个成功人士来自发主动地运转。
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