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什么是团队精神,对企业有何作用?

团队精神是高团队的灵魂。

提起团队精神,我们就会想到马云的十八罗汉,没有他们马云是没有如今的成就的。这是因为他们的团队精神是值得大家学习的,那么,什么是团队精神,对企业有何作用我们一起来看一下。

什么是团队精神,对企业有何作用?

团队精神的内涵

它反映了团队成员对本团队的特征、地位、形象和风气的理解和认同,也蕴含着对本团队的发展、命运和未来所抱有的理想与希望,折射出一个团队的整体素质和精神风格,成为凝聚团队成员的无形的共同信念和精神力量。

团队精神是高团队的灵魂,是团队成员为了实现团队利益和目标而互相协作,尽心尽力的意愿和作风。

团队精神的作用

有利于创造群体促进效应

根据组织行为学的理论,一个人的活动由于有了别人同时参加或在场旁观,活动效率会提高,这种现象就叫群体促进效应。而团队精神,刚好是促使团的成员一起创造这种效应的前提条件之一。

团队精神帮助企业把团队成员拧成一块密不可分的铁板,团队成员彼此之间相互依赖、密不可分,这样一人在处理日常工作时,既有可能得到同事的支持和援助,也有可能获得上级的指导,这样他会更好的完成任务。简单常规的日常任务,会因此变得更易操作、更精确。复杂的需要高度经历的任务,会以更高的效率完成。这些都是群体促进效应带来的好处,归根到底,都是团队精神的功劳。

有利于塑造共同目标

有目标才有方向,有了方向才能更好的前进,甚至少走弯路。而团队精神的重要作用就是帮助全体成员塑造共同目标,指引他们齐心协力地去完成既定的目标。团队精神帮助企业实现1+1>2的整体效率,帮助员工在整体中完全发挥自己的最大实力,团队精神的重要作用,可见一斑。

有利于加强团队的凝聚力

团队精神不是企业生来就有的,也不是单靠物质投入就会产生的,它需要员工自觉的要求进步,向团队中的优秀成员或上级学习,跟同级之间开展正常竞争。同时,这种努力和所获的成绩既能得到团队的认可,也能获得同级的尊敬,对员工个人来讲,正好形成的激励。这不是单纯的物质激励,而是更高级的精神上的满足,来自于个人成就,这种激励效果是每个管理者乐于看到和接受的。

有利于形成有效的激励

团队精神不是企业生来就有的,也不是单靠物质投入就会产生的,它需要员工自觉的要求进步,向团队中的优秀成员或上级学习,跟同级之间开展正常竞争。同时,这种努力和所获的成绩既能得到团队的认可,也能获得同级的尊敬,对员工个人来讲,正好形成的激励。这不是单纯的物质激励,而是更高级的精神上的满足,来自于个人成就,这种激励效果是每个管理者乐于看到和接受的。

有利于保持良好的控制

个人的行为要收到规则的约束,在团队中,这种约束尤为重要。团队精神在全体成员间形成一种观念、一种分为、一种下意识,去约束规范,控制员工个个体行为。它不是通过一种硬性的措施或眼里的惩罚,造成伤害性的控制,而是靠形成这种意识上的规范,使员工能自觉自主的控制自己的行为,在潜移默化下接受企业的价值观和长期目标,实现这种软控制。

关于“什么是团队精神,对企业有何作用”的全部介绍就到这里了,对于很多企业来说,正是因为有了好的团队精神,才能有不竭向前的动力。

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