创业公司在成立前，就需要考虑股权设计的问题。不同的创始人可能付出的资源不同，比如有的人出技术、有的人出资源、有的人参与管理，那不同的创始人应该占有多少股份，需要提前制定好方案，这样才能平衡公司的股权结构，避免股权纷争。
创业公司最难的是股权设计，如果设计不当就可能遗患无穷。
1、最常见的：按出资比例分配股权
初创公司最常见的类型就是按出资比例来分红、行使表决权。
比如，三人公司，分别出资60万、30万、10万；那么分红没有特别说明的话会按照《公司法》规定按出资比例来分配；表决权也是如此，当公司有重大决定的时候，意见不统一，占股60%的大股东可以直接决策。
2、特殊型：根据公司章程协商分配股权（分红、分表决权）
分红权
《公司法》第34条：股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资源时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
这就给了我们许多的操作余地。
比如，一个公司注册100万，两个股东，你出80万，我出20万。正常的股权比例是80%：20%。
但是《公司法》允许通过公司章程约定分红，我们约定分红50%：50%。这样也是可以的。
表决权
《公司法》第42条规定：股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，但是公司章程另有规定的除外。
《公司法》规定，小股份可以拥有企业50%以上的投票表决权。
同理，可以通过《公司法》公司章程约定表决权，我出资20万，我拥有80%的投票表决权，绝对掌控公司。
双方约定好，写进公司章程也是受到公司法保护的。
马云以8.9%的股份绝对控制阿里巴巴，刘强东在京东持股15.8%拥有80%的投票表决权，他坦言“如果不能控制这家企业，我宁愿把它卖掉，彻底退出。
从技术层面上可以通过：表决权委托、签署一致行动协议、设置AB股，双重股权、多倍表决权、创始人否决权等等来进行操作，把这些写进公司章程。
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以上是初创公司如何进行股权结构设计的介绍，了解股权结构知识，合理设计股权架构，有利于公司的长远发展。
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