任何项目的启动都是不容易的，在创业之初很多人选择了合伙模式，但是随之而来的就是各种问题，其中就包括股权问题，往往很多人对于股权的分配都是没有经验的，所以会导致合伙人出现不同的意见，以致于最后闹得不欢而散。创业公司因为没有处理好股权分配的问题而导致失败的公司数不胜数，如果作为创始人的你不想让你的公司因为股权的问题走向灭亡，就需要注意一些事情。创业合伙协议股权注意事项有七点：
1、公司刚刚起步，急需要资源，想找风投，应该注意什么？
相对于债权合作，股权合作渠道更多元，财务压力也会小一些，创业公司找风投是一个不错的选择，但市面上合作机构众多，如何选择才能让风险最小？
建议找品牌大、口碑好、行业知名度较高的风投，这类风投操作比较规范。仔细审查股权合作协议，千万不要病急乱投医，避免签苛刻的不平等条款，比如反稀释、要求创始人个人回购股权或者个人承担债务等。
2、我有技术和管理经验，想拉两个朋友一起开公司，他们一个有资源，一个有人脉，股权该如何分配？
过去合伙开公司，谁出钱多就谁占股多，这种分配方式已经被实践证明不符合公司长远利益，那么当合伙人资源相当时，如何分配股权才能保证既能平衡合伙人的利益，也有助于公司长远发展呢？
1）不要平分股权，确保公司有一个控制人，保证公司决策顺畅。
2）不能仅按早期资源投入多少来决定股权。
3）如果后期要引进新合作人或者需要做员工期权激励，需要预留期权池，选择合适的持股平台，推荐有限合伙企业形式。按照行业惯例，期权池大小一般在总额的10%到20%之间。
4）不论怎么分配股权，都要事前明确退出机制，避免后续产生纠纷。在股权协议中约定回购方式，一旦合伙人离职，要按约定价格将股权转让给公司其他股东或由公司回购。
3、我跟朋友合伙开公司，签署了入股协议，协议里声明我已完成注册资源实缴，但其实没有实缴，这样股权协议是否有效？
这样的股权协议在股东内部是有效的，但如果未实缴出资并做工商登记，公司对外欠债，债权人可以要求你在认缴范围内承担责任。
虽然注册资源实行认缴制，但股东一直不缴清出资额会被罚款。《公司法》规定公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资源额百分之五以上百分之十五以下的罚款。
4、有个朋友要专利入股，有什么风险？
没有充足的现金流，技术型合伙人会倾向用专利入股的方式入伙。根据《公司法》规定，专利等知识产权可以作为入股方式，但专利价值不稳定，评估体系尚不完善，风险较大。并且知识产权权属有瑕疵，还可能影响到公司上市。
1）创始人在接受专利入股前需仔细调查专利权属情况，比如专利是否过有效期、是否属于职务发明、专利是否有被质押、抵押过，避开有瑕疵的专利。
2）综合评估专利产品研发、试验及投入生产周期，对短期内无法产生经济效益的专利的估值不宜过高。
3）用来缴纳股本的出资专利价值很难量化，也很容易缩水。所以，如果需要引进技术性人才，可以考虑用股权赠与的方式，吸引人才。
4）专利价值缩水，需要及时办理减资手续。
5、公司要引入新合作人，不想股份被稀释丧失控制权，怎么办？
可以签署《一致行动人协议》，在公司股东会之外又建立了一个有法律保障的“小股东会”。每次在股东会表决或者协议约定事项进行时，有关各方可以在“小股东会”里面先讨论出一个结果作为各方对外的唯一结果，然后再在股东会里表决或者决定事项是否进行。还可以投票权委托，即要求股东委托自己在股东大会上投票，以掌握控制权。
需要注意的是，这些委托投票的股东的股份加起来要超过公司总股份的50%，或者他们对应的股东会或董事会投票权要超过50%。
6、准备和朋友一起创业，但有一个人只答应兼职入伙，他的股权该怎么给？
很多公司会抱怨初期很难获得风投青睐，那么引入能投钱的合伙人也是不错的选择，但要注意，这些出钱的合伙人很可能不会全职参与公司经营，但又要求分股权，如何分配股权能降低发展期的风险是公司在初期就应当考虑的问题。
尽量要求合伙人全职参与，将“全职加入”明确写在合伙协议中，并约定好违约责任。在入股协议里也可明确约定如果未按期全职加入，公司可以不授予股权，或者无条件回购股权。
7、如果公司股权已经被平分，有什么补救措施吗？
如果公司已平分股权，或后期引入新合作人导致股权被稀释，可以通过一致行动人协议或投票权委托等方式，让创始人实际掌握控制权。
此外，还可以采取AB股相关措施即同股不同权的方式掌握公司控制权，但注意采用AB股结构公司仅能在美国、香港等地上市，目前无法在中国大陆上市。
关于“创业合伙协议股权注意事项有七点”的全部介绍就到这里了，创业本身就是一项艰苦的活动，不管在任何情况下都要多方面注意，不要因为一时的大意导致了满盘皆输。股权问题是企业发展的关键，在小的公司也要做好这方面的准备，不要忽略，否则只能说你会因此而后悔。
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