“女性领导力首先应该在领导力本身，而不是关注性别角色，所以我比较认同的方式是，女性应该去考虑你如何在面对一份工作的时候，能拿出与性别无关的领导才能。”
——吴刘驰，长江商学院接力长江5期学员，新中冠信息科技集团有限公司副总裁
从普通人到优等生
总有一些关键的时间点，当你回头看时，它们在你的人生中扮演了书写者的角色。
对于吴刘驰来说，小学三年级的那个转折点，似乎意味着“好学生模式”的启动，从此一发不可收拾，成为了“别人家的孩子”，在“优秀”这条路上一路开挂，时至今日，已是标准的人生赢家。
“奇怪，好像自从考了两次全年级第一，老师也开始关注我，从此就一直是好学生了，而且担任了各种班干部的角色。”吴刘驰笑着说。
吴刘驰这样形容小学三年级前的自己：普通得不能再普通、性格孤僻、从不主动争取机会。
改变就发生在小学二年级下学期的一次期末考试后。那一次，吴刘驰的成绩不太理想，考了全班十几名。回到家后，一向很少督促她学习的父亲突然询问她成绩，得知结果后父亲脸色阴沉，一语不发。也是至那刻起，吴刘驰意识到父亲对她的学习成绩是有要求的，于是，下定决心一定考出好成绩。等到三年级到来时，她就成了“全班第一”。
“最重要的是改变，吸取经验教训，然后在此基础上做出行的努力，将事情引导向自己想要的结果。”回忆起小时候的事情，吴刘驰总结道。也许，那些所谓的命运的强者，就是那些能够改变既定轨道、创造属于自己的“转折点”的人。
大学一年级时，吴刘驰加入了赛扶(SIFE-StudentsinFreeEnterprise)，一个全球性的、以在校大学生为主体、致力于塑造全球未来商界精英的商业实践社团。吴刘驰在赛扶一待就是四年，从普通的团队成员到项目的负责人，最后到队长，期间也经历了挫败、沮丧、反思，最终总是能将负能量转化为正能量。
吴刘驰至今仍然记得第一年的“出师不利”。团队成员精心准备，胸有成竹地出发，不料却连天津市区域赛都未进入。沮丧过后，大家总结经验，准备明年再战。果然到了第二年，团队拿下了全国亚军，虽然没有最终夺冠，但团队经手的几个项目都堪称经典。“那段经历让我成长很多，让我在不同的角色、多种任务、高压力的情况下，学会有效地管理自己的生活，最终在完成自己的学业的同时，也带领团队取得了不错的成绩。”
赛扶的经历也为她几年后在不同的社会角色中灵活转换、齐头并进定下了基调。现在，她不仅进入新中冠担任副总裁，还担任包括福州市妇联第十四届执行委员会委员等社会职务。同时，她也是一位幸福的妻子和母亲。
“卓越的领导力不分性别”
在较为普遍的认知里，女性要具备“领导力“，经常被认为需要克服“情绪化”、“不够自信”等特质，但这些问题，在吴刘驰这里都不是问题。“女性领导力首先应该在领导力本身，而不是关注性别角色，所以我比较认同的方式是，女性应该去考虑你如何在面对一份工作的时候，你能拿出与性别无关的领导才能。”吴刘驰这样说。
在工作中，吴刘驰也是这样要求自己的。目前，吴刘驰在公司担任副总裁，分管战略、人力资源，还有新业务模式，看起来都是非常“男性化的职位”。吴刘驰坦言，目前的主要压力还在战略部分，因为父辈已经把一个商业模式创造出来了，如果想要做的更好，就要面对更大的压力。而且，商业环境也日新月异，能否在新的商业环境中取胜，战略也是关键，“但幸好，我一直对思考战略这件事情非常感兴趣，这会让我在面对压力时，也有某种程度的兴奋。”
吴刘驰目前的规划是用三到五年时间帮公司完成新的战略定位，也就是在公司现有的BtoB电商平台基础上，通过整合商业数据、智能社会数据和平台数据，为不同产业提供中国领先的商业智能解决方案。她也坚信，“商业智能改变商业未来”。
除了战略方面，她在人力资源的版块也有很多的思考。她很看中员工的领导力，具体到自己所处的行业，她认为“就我们行业来说，领导力有三点，首先是业务能力，就是解决问题的能力要强，其次是自我调节能力，要有非常开放的心态，也要极强的抗压性，因为工作节奏非常快，最后是洞察力，要对社会生活很敏感，能有问题解决意识。“
大格局，大胸怀
今年年初时，吴刘驰有了一个新的角色：福州市妇联第十四届执行委员会委员。她感到非常兴奋，“我父亲对我影响非常大，他希望我能够成为一个有大格局、大胸怀和同理心的人，其实，这也是我对自己的期待。”父女之所以能在很多方面轻易达成共识，也得益于吴刘驰父亲的教育方式。“从小到大，我父亲的教育方式一直着力在培养我做事的内驱力方面，每次碰到什么问题，父亲都会耐心地为我分析事情的利弊，教会我一种‘有格局’的思考方式，慢慢地，这已经内化为我自己的一部分。“
当然，在感到兴奋的同时，吴刘驰也在思考这个新角色所带来的新责任，“我一直在思考用怎样的方式才能既提高了企业的竞争力，同时也能为政府的效能服务，为社会效益服务，把三者有机的结合起来。”
新的责任也带来新的挑战。去年，她成为了长江商学院接力长江5期学员，重新回到学校进行充电。谈及学校生活，吴刘驰显得很兴奋。在她看来，智商跟情商或许都不是最重要的，“每个人不同的经历才最重要，成为不同最重要”。而在接力长江，每一位同学都拥有丰富的、异于常人的经历；再加上同学有着相似的成长背景，大家所面对的问题也有极高的相似度，很容易产生共鸣，自然而然从普通的“同学”发展为在学业、事业以及人生中一同成长、共同解决问题的伙伴。借用合作圈的一句话，“我们或许都是彼此的超级天使”，互相信任、支持，终身陪伴。作为接力长江的一份子，吴刘驰也坚定地说，“我们的使命是致力于传承中国的企业家精神。精神上的、价值观的传承，我认为是最重要的。”
从“普通生”到“优等生”，再到女性“商业精英”，一路走来，吴刘驰一直在努力挑战自我，升级打怪，并没有因为出生时命运多给的一点资源而走了捷径。其实，命运原本从未偏袒过任何人，亦从未曾辜负过任何人的努力。
