“清洁能源教育、赋权(C3E)高峰论坛”于5月24日在丹麦哥本哈根举行。在本次论坛上，联盛新能源集团正式加入该组织，携手国内外机构和企业，共同促进性别多样性的价值观，帮助加速妇女参与清洁能源行业，共同努力实现联合国的可持续发展目标。来自国内外清洁能源领域以及其他行业、机构的30余位杰出女性代表出席了会议，共话清洁能源发展大计和女性作为。
该论坛是第九届清洁能源部长级会议(CEM9)的最重要边会之一，根据资料显示，性别多样性以及妇女广泛参与能源部门是促成清洁能源转型的必要条件。然而，能源行业仍然是性别最不平衡的行业之一，女性仅占劳动力的20%。
值得注意的是，联盛新能源的股东ENGIE集团也是该组织的成员之一，自2008年以来，ENGIE集团一直在制定性别多元化政策，帮助妇女在集团内部实现职业发展，并将女性化集团的员工队伍作为ENGIE的非财务指标之一。联盛新能源集团董事长何旖莎表示，联盛也在采取行动来解决妇女在能源领域面临的结构和文化的挑战，积极支持清洁能源部长性别多样性运动，并致力于实现真正的进步。
联盛新能源董事长何旖莎
清洁能源教育、赋权(C3E)倡议由2010年出席首届清洁能源部长级会议的25个国家发起，旨在充分调动女性的智慧，推动女性积极参与清洁能源变革与发展，获得了全球性的认可和共识。近年来，在各方努力下，女性在清洁能源领域的涉足越来越深入，涌现出一大批卓越的女性工作者。
