现在关于创业的报道越来越多，创业也越来越成为年轻人的选择。但是，虽然有创业者做出了伟大的产品和伟大的公司，更多人的创业都是以失败告终的。
在美国感恩节前夕，一位创业者在国外程序员和创业者聚集的社交新闻网站Hacker News上表示自己创业失败了。他花光了所有的钱、信用透支、卖了房，家里能卖的基本都卖了。他有两个不到6岁的孩子，妻子又怀孕了。
这位创业者的经历引起另一位创业者Aaron Hillegass的共鸣。Aaron Hillegass是一家百人规模的编程培训和咨询机构Big Nerd Ranch的创始人，他在2001年创建了这家公司，但公司真正迎来大发展是在2008年以后。
Aaron表示，再过一个月自己的公司要启动校招，他也经常遇到优秀的学生不愿加入公司而想创业。因此他写了一篇文章来阐述自己对创业和加入公司的想法，虽然这篇文章在某种程度上是一个“招聘贴”，但Aaron的一些观点的确很值得有创业想法的人参考。
简言之，Aaron认为，创业最好的地方是能够决定一家公司的文化。但是鉴于创业成功与否很大程度上取决于运气好坏，那么如果你能找到一家志趣相投的公司，而这家公司又愿意付给你有吸引力的薪水能让你去解决问题，就赶紧加入这家公司，别创业。
第一：创业是否成功主要靠运气
很多成功的创业者会说他们成功是因为找对了人，或者公司战略定的好，或者合适的合作人，或者快速试错和转型。但是Aaron认为，之所以会有那么多观点，是因为这些人都忽视了运气的重要性。很多成功创业者和失败创业者的最大区别是一个运气好，一个运气差。
Aaron从10岁开始学编程，后来进入了乔布斯创建的NeXT公司做开发者。因为对NeXT和苹果公司使用的编程语言比较有经验，他在2001年和合作伙伴Emily创办了Big Nerd Ranch公司，主要提供编程语言ob_jective-C的培训和其他编程方面的咨询服务。
当时苹果公司远不如现在受欢迎（2001年苹果推出iPod，可以说刚刚开始复苏之路。当时苹果公司的股价还不到10美元，现在为560美元）。因此Big Nerd Ranch的发展并不是很理想，虽然他向每个人兜售自己的想法，到2008年公司还是只有7个人。
2008年苹果推出了iPhone的开发者SDK，由于ob_jectvie-C是iOS操作系统（当时称为iPhone OS）最主要的编程语言，于是一夜之间，Aaron和他的6名员工成了世界上最火的领域里最优秀的程序员——而这个领域在苹果发布SDK前几乎不存在。
在这之后Big Nerd Ranch迎来了高速发展，现在已经有超过100名员工，在欧洲和拉丁美洲都有办公室，并且成了iOS，Android，ja_vasc_ript和Ruby等编程语言方面的专家。
Aaron自诩为一个聪明的人，但他表示，聪明和努力工作让公司扩展到了7名员工的规模，接下来的发展全是靠运气。
的确，他在2001年的时候不可能猜到苹果会在6、7年后推出iPhone和App Store，而如果苹果没有那样做，Aaron的公司到现在可能也就10人左右，甚至有可能已经倒闭。
第二：创业初期充满青春期的烦恼
Aaron认为，创业初期是创始人最辛苦的时候，不仅仅是工作辛苦，更重要的是付出的努力很可能得不到任何回报。很多时候，创业人花了大量的时间和经历去做一件事，最终却发现必须放弃。
不过，最糟糕的是，创业者会发现，自己的竞争对手都有比自己强的地方。比如一些公司会更懂这个行业，一些公司已经有客户和收入，一些公司甚至已经开始盈利。
虽然很多时候，新进入者有全新的眼光和初生牛犊不怕虎的精神，创业者会觉得这是自己的优势。但Aaron表示，大部分时候那是一种劣势。
在创业初期，团队不可能做到精细化分工。那就意味着创业者可能要花数个小时来做一件专家10分钟就能搞定的事情。Aaron表示自己在公司每个职位都做过，并且都做的很差。
第三：钱只要够用就好
很多创业者在成功后都身家过亿，因此成为亿万富翁也是一些人创业的原因。
Aaron过过穷日子，他知道穷日子不好过。现在他认为，有足够多的钱是件很爽的事情。
Aaron对足够多的定义是：你可以请朋友去一家不错的餐厅吃饭，但完全不用担心这顿饭的花费。
在和一些亿万富翁打过交道的过程中，Aaron发现成为亿万富翁比有足够多的钱花仅仅是更好一点而已。所以他觉得年轻人对未来的想法不应该是“我怎样成为亿万富翁”，而是“我怎样有足够多的钱花？”
当然，也有人希望赚足了钱，然后退休。但是Aaron认为，如果聪明的人很早就退休，然后打打高尔夫球等着老去死亡，那其实是一件很悲哀的事情。就算在傍晚要离开世界，Aaron也希望当天早上他能给某个项目贡献一些有用的代码。
第四：创业很多时候并不能解决真问题
很多人创业是希望通过创立一家公司去解决问题。创业者会希望这个问题现在还没有人能很好的解决，如果自己能搞定，就会有人买单。
最重要的是，这个问题得是一个真问题。Aaron认为，很多时候创业者是在猜某个问题是否存在。
当你是为一家公司工作的时候，公司的客户会提出问题，并且为一个好的解决方案买单。对于公司的员工来说，不需要去猜测有什么问题要去解决。
Aaron认为，老公司都希望创新，并且这些公司也有资源帮助有想法的人去实现自己的想法。在大公司工作，你产品发布当天就能获得成百上千的客户，从而产生出一种自己对世界有贡献的深深的满足。
