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女性创业者遭性骚扰后续,500Startups创始人被离职

最近,美国创投界性骚扰的事件闹得沸沸扬扬。事件的中心人物知名加速器公司500Startups创始人Dave McClure也已宣布将离开公司,性骚扰似乎是科技行业的隐形毒瘤,让女性对科技行业感到不适的,是男人们日常的行为,尽管不那么明显,但广泛存在,需要质疑。

近日,知名加速器公司500Startups创始人Dave McClure宣布将离开公司。无独有偶的是,McClure也是因为性骚扰事件而离职的,女创始人Sarah Kunst在报道中指出早在2014年就遭其骚扰。


自从几日前Binary Capital联合创始人Justin Caldbeck的性骚扰行为被曝光,多名女性创业者先后站出来,讲述自己被性骚扰甚至侵犯的经历。

牵涉其中的包括曾合作Uber的资深合作人Chris Sacca。今年早些时候,Sacca退出合作界,今早,他在Medium上发表了一封公开致歉信。

Saaca写道:

随着越来越多的勇敢女性站出来讲述自己的经历,我逐渐认识到,这是科技行业的隐形毒瘤,而我自己有时候就是毒瘤的一部分。

上周,我和几个朋友以及朋友的朋友聊了天,听他们讲述了我过去的行为,并阅读了几篇勇敢、有远见卓识的文章。我认识到,让女性对科技行业感到不适的,是男人们日常的行为,尽管不那么明显,但广泛存在,需要质疑。

听说了这些故事,又回顾了我自己的过去,我现在了解了自己在恶化这一问题中的影响。

我很抱歉。

500Startups的新任CEO Christine Tsai谈到公司的变动是这样说的:

近几个月,我们发现我的联合创始人对科技行业女性存在不当行为,他的行为是不可接受的,也不符合500的文化和价值观。我真诚地为他所做的选择道歉,对被他伤害,遭受压力的人道歉。但是道歉是不够的,我们需要真正意义上的行动和改变。

为此,我们于几个月前决定对500的领导做出调整。我已担任CEO一职,负责领导管理团队以及500日常的运营工作。

Dave现在在公司的角色仅限于普通合伙人,他也将接受咨询服务,改变他的态度,防止不当行为再次发生。

做出这些改变并不容易,但我们坚信自己的文化和价值观,因而改变是至关重要的——即便它意味着我的联合创始人要卸去他的职位。

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